TDC

TDC

© Karen Boesen

”Det minder efterhånden om Enron” lød Politikens overskrift den 27. april 2006.

Til de læsere, hvis korttidshukommelse ikke er, hvad den har været, kan jeg oplyse, at Enron var en, efter danske forhold, meget stor virksomhed i USA, hvor ledelsen på grotesk vis tog for sig af retterne. Det være sig i form af enorme lønninger, store biler, dyre ludere og luksuriøse ferier. For blot at nævne nogle få af ledelsens synder, som vel at mærke blev finansieret med virksomhedens penge. Til slut revnede ballonen med et brag. Virksomheden er for længst tømt for værdier, medarbejderne har mistet

deres job, og ledelse er bag tremmer.

Det vil nok gå for vidt at sammenligne ledelsen i en af Danmarks store virksomheder med de amerikanske ledere. De har jo altid været forud for os over there, men vi begynder måske at få smag for det faktum, at når pengemaskinen kører, ja så køres etikken og den gode og sunde virksomhedsdrift ind på et sidespor.

PLUTO – IGEN OG IGEN!

De læsere, der har fulgt med i denne serie af virksomhedsanalyser, vil vide, at en af mine kæpheste er plutoniske aspekter, fordi disse er så markante, og virkelig har mulighed for at sætte gennemgribende og dybtgående ændringer i værk – uanset vi vil det eller ej.

Efterhånden som salget af TDC skred frem, og beskyldningerne for urent trav mod ledelse fra mindretalsaktionærernes side tog til, blev jeg mere og mere sikker på, at vi også her havde at gøre med endnu en plutonisk affære. _Intuitivt følte jeg mig frastødt af de personer, ikke mindst Kurt Bjørklund, der som bestyrelsesformand i NTC (sammenslutning af 5 kapitalfonde), repræsenterede køberne af TDC. For mig stod han som symbol på den rå kapitalmagt, når den virkelig rullet sig ud.

TDC `horoskop.

Jeg ved ikke, om de virksomheder, vi har valgt som forsøgskaniner i denne artikelserie, alle har lig i lasten. Noget tyder på det. TDC er ingen undtagelse, når vi taler om aspekter, der indikerer, at den enorme omvæltning, der er undervejs skal tilskrives min ynglingsplanet Plutos indflydelse. Kan virksomheder ikke

transformeres, uden at de skal helt ned og skrabe bunden? Tilsyneladende ikke.

Dette horoskop bærer præg af en virksomhed, der indenfor de sidste par år har været underlagt indflydelser, der har betydet en meget stor og gennemgribende ændring i ledelsesprofil og strategi.

Dette harmonerer sikkert meget godt med, hvad vi har været vidner til her indenfor de sidste måneder, hvor projektet er blevet synligt for offentligheden, og hvor vi har set til med blandede følelser, især når vi taler om behandlingen mindretalsaktionærerne samt ATP. TDC `s medarbejdere har også med god ret følt sig truede på deres levebrød

De har følt sig kuppet, og frygter, hvad der er i vente i de kommende år. Horoskopet støtter medarbejderens frygt for afskedigelser. Og det kommer ikke til at foregå på den blide facon. Dette aspekt er blottet for social bevidsthed, omsorg, etik og medfølelse. Det er indenfor astrologien det mest barske aspekt, som en virksomhed eller person for den sags skyld, overhovedet kan have, så når vi vurderer dette i forhold til økonomi og den interne kommunikationsproces, der også involverer arbejdsmetoder, ansvarsområder, sociale relationer medarbejderne imellem samt alt, der kan tilskrives deres ansættelses- og arbejdsforhold, er der lagt op til et blodbad.

Naturligvis bedyrer de nye ejere, at sådan vil det ikke komme til at gå. Men ikke desto mindre er kapitalfonde jo sat på denne jord for at tjene penge. Slet og ret. Værdier, menneskelige faktorer og hvad der ellers hører til i den boldgade, er slet ikke noget, som man bekymrer sig om.

KORT TILBAGEBLIK PÅ OVERTAGELSESFORLØBET

Der er sikkert forgået en del bag kulisserne i denne sag. Det ville ligne Pluto dårligt at spille med åbne kort. Derfor kan vi også kun forholde os til de oplysninger, som vi har. Andet er jo ikke muligt. Den største sten på vejen for en fuld overtagelse af TDC har været ATP `s vægring ved at sælge sine aktier, samt modstand fra en del mindretalsaktionærer, der heller ikke vil finde sig i at blive spist af med nogle håndører.

Dette har resulteret i, at NTC har valgt at gå rettens vej, da ledelsen uden succes forsøgte at tromle en afgørelse igennem, der tvang ATP og de øvrige mindretalsaktionærer til at sælge deres aktiebeholdning, så den nye virksomhed kunne komme op på det magiske tal, der hedder en dominerende aktiepost på 90%.

Man blev i den forbindelse beskyldt for urent trav, hvilket helt givet også har været tilfældet. Havde ? virksomhedens ledelse været i kontakt med en dygtig astrolog, ville den ikke på noget tidspunkt have været i tvivl om, at en sådan handling ikke var gennemførlig, når feltet for ” de andres penge ” var belastet af Pluto og negative kommunikationsaspekter i den forbindelse. Men meget tyder på, at man har været alt

for arrogante til at tage andet end sin egen ufejlbarlighed med i overvejelserne, hvilket altid er farligt og giver bagslag, som det ses i dette sagsforløb.

En anden udløber af aspektet, er den klassiske, når en eller flere kapitalfonde overtager en virksomhed for lånte penge. Den nye ledelse har trukket 46 milliarder ud af TDC, hvilket må betragtes som noget, der ligner en malkning af selskabet, set med almindelige borgeres øjne, og man kan med rette spørge sig selv, hvilke indre værdier, der fremover er tilbage, og hvilken indflydelse dette vil få på medarbejderstaben. Igen ser vi her, hvilken brutalitet, denne planet agerer under.

Det sidste skud på stammen, som kan tilskrives disse indflydelser, er, at skattemyndighederne har proklameret, at man nu vil begynde at se nærmere på, hvorledes kapitalfondene arbejder på markedet, og om de følger de gældende regler.

HVAD SIGER PROGNOSEN?

Som det er tilfældet med alle prognoser (stort set) indeholder også denne et broget billede af potentielle udviklingsmuligheder, såvel som langt mere belastede aspekter.

Den erfaring, som jeg har oparbejdet gennem ca. 34 år, når vi taler om prognoser, er den, at spændingsaspekterne ganske enkelt kræver handling. Deres indflydelse skal tilgodeses, før der er mulighed for at begynde udnyttelsen af de mere frugtbare aspekter, så der er ingen vej udenom for ledelsen i TDC, når talen falder på en omdefinering af de økonomiske vilkår, som man hidtil har budt ATP og mindretalsaktionærerne, der er heller ingen tvivl om, at denne omdefinering vil påvirke hele NTC `s overordnede mål med virksomheden.

Men hvad der måske er mest synligt for nuværende, er dette, at den lukkethed og arrogance, der har præget NTC`s bestyrelsesformand Kurt Bjørklun, er blevet afløst af en langt mere imødekommende attitude overfor presse og offentlighed, altså en ændring i kommunikationsstrategien, hvilket har været et yderst klogt træk set i forhold til horoskopets indikationer, da det her planeten Merkur, der er belastet, men denne planet er også påvirket fremover af positive aspekter.

Dette betyder, at man – uden at kende aspekterne i horoskopet, har fravalgt den gamle strategi, det vil sige, at ledelsen har handlet, sikkert følt sig tvunget til at handle, på de spændingsbetonede indflydelser, og dernæst har haft mulighed for at trække på de positive. På samme tid har man valgt at gå rettens vej i forhold til ? Selskabsstyrelsen, da denne har underkendt NTC `s ret til at gennemføre den beslutning, som man fik gennemtrumfet på Generalforsamlingen, hvor man omgikkes de regler, der gælder for virksomheder, der operer i Danmark.

Denne pludselige og uventede drejning strategisk er givet udløst af transituranus.

Den nye ledelse i TDC er fortrøstningsfuld med hensyn til udfaldet af retssagen. Om der så er basis herfor astrologisk er en anden sag, men meget i den forbindelse af hænger af, hvornår sagen kommer for retten, og der kan sikkert sagtens gå mange måneder eller år.

Bliver der truffet en afgørelse indenfor rammerne af denne årsprognose, lover det ikke godt for resultatet, hvis vi kigger et år frem, da vi igen her fra de kortvarige aspekters side er underlagt belastende indflydelser fra Pluto Dette aspekt vil også til den tid, retssag eller ej, påvirke ledelsesstrategien og kræve ændringer. Så det bliver spændende at se, hvorledes slutresultatet vil blive for TDC og virksomhedens

medarbejdere.

MEDARBEJDERNES VILKÅR FREMOVER

Den nye ledelse i TDC har allerede bebudet indskrænkninger i medarbejderstaben, hvilket sandsynligvis vil finde sted indenfor de kommende måneder. Fra medio juni og frem til den 1. september udløses de spændingsbetonede indflydelser i den forbindelse. Endvidere belastes den interne kommunikationsproces i perioden fra medio september og frem til årsskiftet, af aspekter, der på mange måder vil indeholde en magtkamp mellem ledelse og ansatte og de økonomiske vilkår, disse bliver underlagt. Så roen har så langtfra sænket sig over TDC.

Personligt vil jeg nok mene, at medarbejderne i TDC altid har haft trange vilkår. Ikke mindst, når spørgsmålet er omkring den interne læringsproces. Planeten Saturn er ikke den mest befordrende at være underlagt. Den indikerer blandt andet træghed, inerti etc., og det er da også det indtryk, man som kunde får, når man er i kontakt med de ansatte nede på gulvet. De aner ikke det fjerneste om, hvorledes de skal betjene deres kunder. Jeg har for nylig været gennem adskillige afdelinger og medarbejdere da jeg havde et simpelt spørgsmål, som ingen kunne svare på, hvorfor jeg ganske enkelt opgav at få opgaven løst. Jeg kender jo TDC `S horoskop, hvorfor jeg også ved, at uddannelse af medarbejderstaben ikke er det, der ligger lige for, når ledelsen disponerer. Dette påvirker naturligvis salg og markedsføring. Der vil dog fremover være mulighed for at forbedre dette område, hvis man anlægger en langsigtet strategi.