En astrolog beskæftiger sig med hele mennesket, det vil sige dets fortid, nutid og fremtid.
Derfor kan vi, som erhvervsastrologer, tilbyde vore klienter en langt mere nuanceret rådgivning
i forbindelse med udvælgelsesprocessen, end tilfældet er, hvis der udelukkende anvendes psykologiske profiler.
De analyser, der udarbejdes i forbindelse med en udvælgelsesproces er følgende:
1) virksomhedens strukturanalyse
2) 2 - 3 årsprognoser for virksomheden
3) eventuelt lederens personanalyse og årsprognose
4) alternativt en afdelings horoskop, afdelingslederens horoskop samt eventuelle medarbejdere/kolleger
5) stillingsansøgerens personanalyse
6) 2 - 3 årsprognoser for stillingsansøgeren
| 
